任职资格：
1、年龄35-45岁之间；特别优秀者、身体素质佳者可适当放宽到50岁
2、本科及以上学历；行政管理、临床医学相关专业。
3、在三甲综合医院从事医院行政管理工作10年以上者；
4、行政管理综合能力强，有较强的沟通协调能力及应对突发事件的处理能力
5、具有三级规模医院筹建或扩建经历，专业管理经验丰富者优先考虑。
6、了解医疗行业的国家政策、具备现代化医院管理经营意识。熟悉办公软件的操作。
7、为人正直、责任心强、有团队意识、有担当精神。
主要职责:
1、负责医院筹建行政、后勤整体规划工作的开展。
2、负责组织行政后勤各项规章制度体系的建设
3、负责组织人员招聘，薪酬绩效，劳动关系及人事制度体系的建设
4、负责财务方面的申报及与集团总部相关人员的衔接。
5、负责督导各部门行政文件审批意见的落实跟进工作。
6、负责组织医院企划工作的推进。
7、负责协调医院筹备处与集团相关综管工作的衔接。
8、负责督导医院建设项目各部门工作计划及总结的提交。
9、负责对车辆、电脑、传真机等办公用品使用、保养、管理工作的监管；
10、负责与当地政府机关的谈判及公关工作，建立良好的发展关系。
11、完成上级领导临时交办的工作。
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