岗位职责:
1.依据公司战略规划,编制年度培训计划和实施方案,组织、落实公司年度和月度培训计划
2.编写各级培训操作说明、培训流程,确保培训流程明确
3.协助部门制订培训计划,跟踪实施情况,对培训效果做出客观评估
4.实施各项培训管理办法、各类训练计划及培训评估
5.参与开发各阶段业务发展需求的培训课程,保障培训课程有效支持公司业务发展
6.各类制式、非制式培训课程的组织、授课、教学质量的反馈、指导
任职要求:
1.学历:国家正规院校统招本科及以上学历,相关从业经历2年以上;
2.能熟练使用各种测评技巧,具备独立开发课程及授课能力;
3.优秀的沟通表达能力、文字处理能力及组织协调能力,工作态度端正,职业素养良好;
4.熟练掌握WORD文字处理和办公自动化管理;
5.有医院相关工作经验者优先;
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