一、工作内容 （一）工作概述 在院长的领导下，协助院长管理全院的医疗、医技、护理、科研教学等业务工作，保证医疗护理工作正常而序地开展。 （二）工作职责 督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。 （三）工作关系： 内部关系 监督管理 各业务科室及全体医技人员 请示上报院长 外部关系 卫生局、兄弟医院及相关职能科室 二、任职资格 （一）基本要求 性别年龄要求 性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下，本科或以上学历专业要求：医学及相关专业，执业医师，副主任医师及以上职称 从业资格要求 具备三年以上医院中层管理经验 （二）应知法规 《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《医院财务管理办法》、《中华人民共和国保密法》、《医疗广告管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 （三）基本素质要求 具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，有较强的组织、协调、指挥能力。熟悉攻疗工作的基本规律，有指挥庆变突发事件的能力。 三、工作权限 对医疗业务系统员工的管理权。对医疗业务科室主任、副主任任用的提名权和建议权。对所属下级的监督、检查与考核权。对所属下级工作争议的调解与裁决权。对所属下级工作差错的责令整改权。对院长工作和行政部门工作的建议权 四、绩效考核要点 上级各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力。全院各临床科室与员工满意度评价。会议研究制定的决议及相关事项的督办情况。重大活动的组织指挥能力和预期效果。医院总体的工作效率，紧急事项处理能力与预期结果。年度计划任务目标完成情况。

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